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Moteur de recherche d'offres d'emploi Wavestone

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Chargé(e) de recrutement et Projet Marque Employeur H/F


Informations générales


Expérience : Junior

Bureau : Paris

Type de contrat : CDI

 

Ce que nous vous proposons 


Au sein de la Direction du développement RH, l'équipe recrutement Wavestone a pour mission d'accompagner le développement du cabinet en recrutant plus de 700 collaborateurs sans aucun compromis sur la qualité. Sur un marché aussi concurrentiel que celui du conseil, le recrutement Wavestone doit être à la pointe en matière de marque employeur pour attirer les meilleurs talents et doit être dans une approche personnalisée de la gestion de chaque processus de recrutement.
Véritable partenaire de confiance du management, vos missions en tant que Chargé(e) de recrutement et Projet Marque Employeur sont :

• Recruter sur toutes les fonctions
- Utiliser efficacement le dispositif de sourcing : rédaction et diffusion d'annonces sur différents canaux (site carrière de Wavestone, grandes écoles, Facebook, Welcome to the Jungle, etc.), détection de talents sur LinkedIn et réseaux professionnels, analyse de candidatures venant de réponses à annonces ou de la cooptation, échanges avec les collaborateurs recrutés pour les encourager à coopter, proactivité dans l'identification de nouvelles actions.
- Gérer en toute autonomie des processus de recrutement sur l'ensemble de nos métiers (conseil, fonction commerciale et fonctions transverses), de la phase d'entretien jusqu'à l'arrivée du nouveau collaborateur. En tant qu'ambassadeur de Wavestone, vous êtes garant de la sélectivité et de l'attractivité de nos processus de recrutement à travers le choix des personnes impliquées dans le processus, la tenue des délais, la qualité des débriefing candidats…

• Suivre les stagiaires dans une logique de pré-embauche
- Être garant du processus de pré-embauche de nos stagiaires : accompagner la réflexion du stagiaire sur la suite de son parcours, mobiliser les bonnes personnes autour de l'intégration et de l'évaluation du stagiaire, expliquer les modalités d'embauche (contrat, avantages, etc.).
- S'assurer du respect de notre promesse employeur et de l'image de Wavestone auprès des écoles, notamment dans le cas de non-embauche : aider le stagiaire à rédiger son CV, s'assurer de la présence du management à la soutenance du stagiaire pour le soutenir auprès de son école, mise en relation avec des Alumnis Wavestone…

• Développer notre marque employeur
- Faire grandir la notoriété de Wavestone auprès des grandes écoles : dans le respect de notre stratégie Relations Ecoles, organiser et animer des actions campus type session de recrutement, coaching associatif, partenariat pédagogique, etc.
- Participer à des projets d'événementiels type Wavestone Connect, à du community management sur les réseaux sociaux, à l'élaboration de supports de communication digitaux et print…
- Animer des formations recrutement internes à l'équipe ou à destination des collaborateurs du cabinet impliqués sur le recrutement.

 

Vos atouts 


Étudiant d'une grande école de management ou grande université, vous recherchez une expérience challengeante dans le monde des Ressources Humaines. Vous êtes proactif, ingénieux, curieux et possédez un excellent relationnel. Votre implication et votre force de proposition sont des atouts certains pour mener à bien vos missions et élargir rapidement votre périmètre de responsabilités.
Vous recherchez un environnement de travail stimulant propice à l'apprentissage, au développement d'un savoir-faire solide dans le recrutement de haut niveau et à la découverte des modes de fonctionnement d'un grand cabinet de conseil international. Alors n'hésitez-plus et venez rejoindre un projet d'entreprise ambitieux et une équipe qui saura vous faire grandir avec elle !

 

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