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Moteur de recherche d'offres d'emploi Wavestone

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Recruitment Business Partner H/F


Informations générales


Expérience : Junior

Bureau : Paris

Type de contrat : CDI

 

Ce que nous vous proposons 


Vous souhaitez être un acteur clé sur le terrain, dans le développement RH d'un cabinet de conseil en croissance ? Vous désirez être reconnu(e) pour votre savoir-faire recrutement dans un service à la pointe ?
Vous voulez exprimer votre créativité à travers des missions variées et à forts enjeux ? Vous recherchez une prise des responsabilités rapide dans un cadre stimulant humainement et intellectuellement ?

CONTEXTE
Au sein de la Direction du développement RH, l'équipe recrutement Wavestone a pour mission d'accompagner le développement du cabinet en recrutant plus de 700 collaborateurs sans aucun compromis sur la qualité. Sur un marché aussi concurrentiel que celui du conseil, le recrutement Wavestone doit être à la pointe en matière de marque employeur pour attirer les meilleurs talents et doit être dans une approche personnalisée de chaque processus de recrutement démarré.
Véritable partenaire de confiance du management, vos missions en tant que Recruitment Business Partner sont :

LES MISSIONS

# 1. RECRUTEMENT
- Animer le dispositif sourcing (réseaux sociaux, cabinets de recrutement, site corporate, cooptation, relations écoles) et être proactif dans l'identification de nouvelles pratiques innovantes
- Gérer des processus de recrutement personnalisés sur l'ensemble de nos métiers de la phase d'entretien jusqu'à l'arrivée du nouveau collaborateur
- Coacher des candidats tout au long du processus de recrutement
- Réaliser la proposition d'embauche en mettant en valeur notre politique RH et piloter le processus de "closing"

# 2. TALENT MANAGEMENT STAGIAIRES/ALTERNANTS
- Accompagner les stagiaires/alternants dans une logique de pré-embauche en collaboration étroite avec le RRH et les opérationnels
- Faire grandir la notoriété de Wavestone auprès des écoles, organiser et animer des actions campus (forums, ateliers…)
- S'assurer du respect de la promesse employeur Wavestone auprès des stagiaires et des écoles (Happy trainees, etc)

# 3. PROJETS MARQUE EMPLOYEUR
- Participer à la conception et au pilotage de projets d'événementiels (https://www.wavestone-connect.com/)
- Contribuer à des opérations de communication recrutement sur les médias sociaux, dans la presse, par le canal vidéos… (lien WTTJ)
- Être force de proposition dans l'optimisation des processus de recrutement Wavestone (Happy candidates, test d'anglais…)

 

Vos atouts 


- Vous êtes reconnu(e) pour votre enthousiasme et votre excellent relationnel
- Vous n'avez pas peur de prendre des initiatives et de proposer des recommandations concrètes
- Vous avez soif d'apprendre et de développer votre fibre entrepreneuriale
- Vous avez le sens du résultat et vous êtes force de conviction
- Vous savez faire preuve d'agilité dans l'organisation de votre temps et la gestion des priorités

 

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