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Senior Consultant/ Manager – Social Transformation H/F


Informations générales

 

Expérience : Confirmé

Bureau : Paris

Type de contrat : CDI

 

Ce que nous vous proposons 

 Au croisement du conseil en management et du conseil en digital/innovation, Wavestone accompagne les grandes entreprises et organisations dans leurs transformations les plus critiques avec une conviction : il ne peut y avoir de transformation réussie sans une culture partagée de l'enthousiasme. Cet état d'esprit résolument positif se nourrit du plaisir du challenge, du plaisir d'imaginer de nouvelles voies et du plaisir de réussir à plusieurs qui chaque jour anime nos 2800 consultants présents dans 14 bureaux sur 4 continents et leur permet d'accompagner nos clients au bout de leur plus belles idées.

Vous serez intégré(e) à la practice People & Change, qui intervient sur des missions de stratégie et d'organisation RH, de professionnalisation de la fonction RH, d'AMOA de SIRH, de transformation des organisations.
Au sein de cette practice, vous intégrerez le pôle d'expertise « Transformation Sociale » et accompagnerez ainsi les Directions des Ressources Humaines et Directions Générales en amont, pendant et en aval des transformations sur l'ensemble des problématiques ayant un impact sur leur structure d'emploi, en intervenant notamment sur les thématiques suivantes :
• Stratégie RH et sociale (analyses d'opportunité, business cases RH…) ;
• Relations sociales (rédaction et sécurisation de la documentation sociale : Livre I, Livre II…) ;
• Masse salariale et engagements sociaux (chiffrage, négociation et optimisation des statuts sociaux, optimisation de la masse salariale…) ;
• Accompagnement opérationnel auprès des DRH (déclinaison opérationnelle de l'organisation, communication sociale…) ;
• Pilotage projets (PMO, remontées des arbitrages au bon niveau…).
Vous pourrez par ailleurs être associé(e) aux travaux suivants :
• Capitalisation et diffusion de l'expertise Transformation Sociale au sein de la practice ;
• Publication d'articles sur notre blog RH ;
• Développement commercial : participation aux propositions et rendez-vous commerciaux.

 

Vos atouts 

 Diplômé(e) d'une grande école d'ingénieurs, de management ou d'une grande université, vous êtes attiré(e) par le conseil et les problématiques de transformation de l'entreprise. Fort(e) d'une expérience d'au moins 3 ans dans le domaine RH, vous êtes capable d'évoluer dans un environnement exigeant, de respecter la stricte confidentialité des projets, et d'interagir de manière quotidienne et autonome avec des clients de niveau DRH ou DG.
Vous pouvez être amené(e) à réaliser des déplacements fréquents hors de l'île de France et intervenir en langue anglais (écrit et oral) sur vos missions.

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap

 

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