Connexion Espace candidat

J'ai déjà un espace candidat

 
Pause
Lecture
En poursuivant votre navigation, vous acceptez l’utilisation de cookies à des fins d’authentification et d’ajout de favoris. En savoir plus
Moteur de recherche d'offres d'emploi Wavestone

Vous êtes ici :  Accueil  ›  Liste des offres  ›  Détail de l'offre

Senior HR Tech – People & Change H/F


Informations générales


Expérience : Confirmé

Bureau : Paris

Type de contrat : CDI

 

Ce que nous vous proposons 


Dans un monde où la capacité à se transformer est la clé du succès, Wavestone éclaire et guide les leaders d'aujourd'hui et de demain dans leurs décisions les plus stratégiques. Forts de 2 800 collaborateurs présents sur 4 continents, nous intervenons auprès des grandes institutions et des entreprises clés sur leur marché. Une force de frappe qui place Wavestone parmi les leaders des cabinets de conseil indépendants en Europe et à la toute première place en France.

Vous travaillerez au sein de la practice People & Change, sollicitée et reconnue pour des missions de : stratégie et d'organisation RH, AMOA SIRH et digital, performance sociale et transformation des organisations.

Chez People & Change, vous serez affecté au pôle de compétences HRTT « Human Ressources Technology Transformation ». Vous accompagnerez les DRH, DSI et Responsable SIRH dans la conduite de projets de transformation ; sur les enjeux d'actualité : digitalisation des processus, intelligence artificielle, prélèvement à la source, RGPD, etc.

Vos principales activités seront les suivantes :
- Formalisation de schémas directeurs RH & SIRH
- Aide au choix de solutions SIRH
- Analyse des besoins et design de solutions
- Digitalisation des processus métier RH
- Accompagnement à la mise en œuvre
- Conduite du changement

Vous serez également activement associé aux travaux de :
- Capitalisation et de diffusion de l'expertise au sein de la practice : retours d'expériences mission, veille métier
- Animation et développement de notre écosystème : club des directeurs de CSP RH, les startups RH…
- Communication : productions d'étude, et prises de parole dans la presse
- Développement commercial : rédaction des propositions commerciales, participation aux avant-vente, …

 

Vos atouts 


Issu d'une formation supérieure de type Bac+5 (grande école de commerce ou d'ingénieurs, spécialisation RH fonctionnelle), vous avez une expérience de 3 à 5 ans au sein d'un cabinet spécialisé en RH ou SIRH. Vous appréciez évoluer dans un environnement exigeant, vous êtes en interaction quotidienne auprès des DRH, DSI ou Responsable SIRH.

Vous savez tirer le meilleur d'un travail en équipe, en étant toujours à l'écoute et force de proposition.
Vous êtes à l'aise dans les relations avec vos clients, aussi bien pour répondre à leurs besoins immédiats que pour développer de nouvelles prestations.
Vous pouvez intervenir en langue anglaise à l'oral et à l'écrit sur vos missions.

 

Retrouvez-nous sur

 

     

 

Nos labels